Jahresmotto

Teil der Unternehmenskultur: Das Jahresmotto

 

Seit Jahrzehnten setze ich in meinem Unternehmen auf die Kraft und Wirkung eines Jahresmottos. Umgesetzt in wirkungsvollen Worten und in eine inspirierende Grafik nimmt es Einfluss auf firmeninterne Projekte, wird auch in den Zielvereinbarungsgesprächen reflektiert u.v.m.
Bei der Entwicklung hat es sich bewährt im ersten Schritt  auch klar auf Herausforderungen und Stärken in der Firma zu schauen – daraus entstehen im Dialog, im Team, dann Themenvorschläge. Nach einer Bewertung und Abstimmung erfolgt die Visualisierung und der kommunikative Transfer – vom Poster an der Tür über die Geburtstagskarte bis zum passsenden Präsent etc. Alles ist aufeinander abgestimmt. So bleiben die Jahresziele „lebendig und präsent“, sind ein Teil der Unternehmensstrategie und prägen die Kultur.

 

Das Jahresmotto der SLOGAN Strategieberatung  für 2016 lautet „Heldenmut“

 

Andere Zeiten, andere Helden?

Im Mittelalter war es Siegfried – und heute?

Helden machen Schlagzeilen, flimmern über die Mattscheibe. Doch worauf es wirklich ankommt, ist das, was in jedem von uns steckt: Ganz gezielt die eigenen Fähigkeiten einsetzen, mutig in die Zukunft gehen Chancen nutzen – für sich selbst und andere.

Seien Sie mutig! Gerne unterstütze ich Sie, mit dem Team von SLOGAN, dabei die ganz besonderen Chancen für Ihr Unternehmen nutzbar zu machen. Just do it!

http://www.slogan.de/de/ueber-slogan/jahresmotto

 


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